Apmācība un atbalsts sievietēm uzņēmējām Vjetnamā: ko sievietes vēlas un vajag?

Astoņdesmitajos gados Vjetnama tika uzskatīta par vienu no nabadzīgākajām valstīm pasaulē, un šodien tā ir kļuvusi par uzlecošu zvaigzni Āzijā ar iespaidīgu ekonomisko un sociālo progresu. Līdz 2035. gadam Vjetnamas mērķis ir pāriet no zemākās uz augšējo vidējo ienākumu statuss , un kļūt plaukstoša, radoša, taisnīga un demokrātiska sabiedrība . Tā kā sievietes ir puse no iedzīvotāju skaita un sieviešu ekonomiskā ietekme palielina sociālos un ekonomiskos ieguvumus, valdības darba kārtības galvenā daļa ir sieviešu uzņēmēju skaita palielināšana. Saskaņā ar Nacionālo dzimumu līdztiesības stratēģiju 2021.–2030. gadam Vjetnamas valdība paredz, ka turpmākajos gados būs vairāk sieviešu uzņēmumu, kas līdz 2025. gadam veidos 27 procentus no visiem uzņēmumiem un 30 procentus līdz 2030. gadam.

Realitāte

Pēdējo trīs desmitgažu laikā Vjetnama ir uzrādījusi stabilas progresa pazīmes sieviešu uzņēmēju skaita palielināšanā. Sākot ar 1990. gadā ieviesto Privāto uzņēmumu likumu, tiesību akti ir virzījušies uz to, lai tie būtu visaptverošāki un iekļaujošāki dzimumu līdztiesības jomā, un sieviešu īpašumā esošie MVU (mazie un vidējie uzņēmumi) pirmo reizi minēti Mazo un vidējo uzņēmumu atbalsta likums 2017. gadā. Saskaņā ar Mastercard sieviešu uzņēmēju indekss .

rasisms Amerikas Savienotajās Valstīs mūsdienās

Tomēr statistika nav īpaši iepriecinoša, ja padziļināti aplūkojam sieviešu līdzdalību uzņēmējdarbībā. Sievietēm piederošo uzņēmumu īpatsvars joprojām ir zemāks par 2020. gadam noteikto rādītāju (26,5 pret 35), un 99 procenti no tiem ir mikro, mazie un vidējie uzņēmumi, kas koncentrējas zemākas produktivitātes nozarēs. Covid-19 pandēmijas izraisītajā ekonomikas lejupslīdē, puse no šiem uzņēmumiem tika daļēji apturēti vai uz laiku likvidēti. Turklāt sievietēm piederošo uzņēmumu īpatsvars, kuri ziņoja par ieņēmumu samazināšanos par 75 procentiem vai vairāk 2020. gada pirmajā ceturksnī, bija gandrīz dubultā ka viņu vīriešu kārtas kolēģiem.



Jautājums ir, kas kavē Vjetnamas sievietes uzņēmējas?

Jautājums ir, kas kavē Vjetnamas sievietes uzņēmējas? Literatūra parāda daudzus izaicinājumus, ar kuriem saskaras sievietes uzņēmējas Vjetnamā, tostarp diskriminējošas sociālās un kultūras normas un uzskati , ierobežota piekļuve finansējumam, nepietiekamas zināšanas par informācijas un komunikācijas tehnoloģijām (IKT) , sociālo tīklu un kapacitātes palielināšanas iespēju trūkums , un ar dzimumu neobjektīvu vai pat dzimuma aklu tiesību aktu . Šīs problēmas acīmredzami ietekmē sieviešu spēju īstenot savas uzņēmējdarbības ambīcijas.

absolūtā vs relatīvā ekonomiskā mobilitāte

Darbība

Jaunuzņēmuma panākumi ir korelēts ar tās dibinātāja ieguldījums zināšanās. Tāpēc izglītība sievietēm uzņēmējām kļūst par vārtiem uz gaišāku nākotni. Lai gan apmācības trūkums sievietēm ir būtisks šķērslis, nepareiza apmācība un atbalsts var būt vēl lielāks šķērslis. Citiem vārdiem sakot, piemērotu intervences pasākumu un politikas stratēģiju izstrāde nav viegls uzdevums. Pārskats par sieviešu uzņēmēju kapacitātes palielināšanu Vjetnamā 2020. gadā veiktais pētījums atklāja, ka esošās apmācību programmas nav nedz pieprasījuma virzītas, nedz dzimumjutīgas.

Iepriekšējie pētījumi liecina, ka apmācības programmas var izgāzties, ja mēs jau no paša sākuma neizprotam audzēkņu vēlmes un vajadzības. Tas jo īpaši attiecas uz uzņēmējdarbības apmācību, jo izglītojamo vajadzības un vēlmes var atšķirties atkarībā no dzimuma, uzņēmuma attīstības stadijas un vides, kurā uzņēmēji darbojas. Tāpēc ir vajadzīgi pierādījumi, lai labāk izprastu Vjetnamas sieviešu uzņēmēju mācību vajadzības un vēlmes informēt par praksi un atbalstīt politiku efektīvākai sieviešu uzņēmējdarbības izglītībai un apmācībai.

Lai aizpildītu šo plaisu, es veltīšu savu laiku Brūkingsā kā Echidna Global Scholar, lai izveidotu pierādījumu bāzi par Vjetnamas sieviešu uzņēmēju uztvertajām mācību vajadzībām un vēlmēm — iejaukšanās un politikas izstrādes procesa sākumpunktiem. Es ceru, ka secinājumi, kas iegūti kvalitatīvās intervijās ar sieviešu uzņēmējdarbības apmācību programmas Vjetnamā dalībniecēm un veiksmīgām sievietēm uzņēmējdarbībā, kā arī valsts un nevalstiskās politikas dalībniekiem, atbalstīs turpmākās uz dzimumu līdztiesību orientētas politikas un programmu izstrādi sievietēm. uzņēmējdarbība Vjetnamā. Tas savukārt paātrinās sievietēm piederošo uzņēmumu izaugsmi, lai sasniegtu valsts attīstības programmu.